Armatis

Ressources humaines

Notre facteur clé de succès : nos équipes !
Capitaliser sur les hommes est notre principe fondateur : la qualité des prestations que nous proposons repose en effet sur les compétences et le savoir-faire de nos équipes. Avec un effectif de 3 500 collaborateurs, ARMATIS a donc mis en œuvre une politique de Ressources Humaines à la hauteur de vos exigences.

personnes compétentes, formées mais surtout motivées par leur métier

Au-delà des fondamentaux de notre métier, nous vous garantissons des personnes compétentes, formées, mais surtout motivées par leur métier et par « l’obsession de la satisfaction client ». Animées au quotidien par des experts de la relation client et du management et accompagnées par nos services supports, nos équipes participeront au succès de votre projet.

Grâce à nos actions de communication de notre vision d’entreprise et aux retours quotidiens que nous leur faisons sur la satisfaction de nos clients, nos équipes portent en elles et incarnent au quotidien les valeurs auxquelles nous croyons. Nos téléconseillers évoluent dans un contexte privilégié que nous avons souhaité leur offrir afin qu’ils puissent accompagner parfaitement vos clients à chaque étape de leur cycle de vie.

C’est ce cercle vertueux que nous nous efforçons de maintenir dans une dynamique positive, car c’est en offrant à nos ressources des conditions de travail sereines que nous assurons un niveau de qualité optimum à nos clients et donc à vos clients.

La différence qui fait la différence ? Nos équipes !

Sans cesse axée sur l’innovation, notre mission consiste à renforcer les compétences et à développer les performances individuelles et collectives, créatrices de valeur ajoutée pour nos clients, dans le cadre d’un engagement socialement responsable.

 
Notre politique RH est axée autour de 4 point clés
: Recrutement, Formation, Management, Gestion des Compétences et Engagements.

 

 

Le Recrutement au service de nos clients

C’est la qualité du recrutement qui conditionne en amont le succès de futures équipes d'Armatis.

La Formation au cœur de la politique des Ressources Humaines

Quatre dispositifs de formation sont à la disposition de nos collaborateurs : L’Ecole des Managers Armatis, le catalogue de formation et le parcours vente, les dispositifs professionnalisants.

La gestion des compétences

Pour que nos salariés se sentent bien dans l’entreprise, souhaitent y rester et continuer de progresser avec nous, nous avons déployé une politique d’accompagnement et les suivons tout au long de leur parcours.

Un Management autour d’engagements

Signataire de la charte de la diversité de l’Institut Montaigne, ARMATIS, acteur majeur sur le marché de la relation client à distance, a obtenu pour la 3ème fois consécutive le Label de Responsabilité Sociale.