Rejoignez-nous

  • Notre performance économique est étroitement liée à la qualité de notre politique de ressources humaines. 
  • Chez armatis-lc, notre politique RH repose sur le développement permanent des compétences
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Notre Culture d'Entreprise : 4 valeurs

Innovation

Chez nous, il n’y a pas de solution toute faite mais il y a des experts passionnés par leur métier et animés par le même esprit de découverte.
Alors tant mieux si les réponses sur-mesure que nous proposons à nos clients nous permettent de sortir des sentiers battus.

Diversité

S’ouvrir aux autres et explorer le monde permet de partager des expériences et d’enrichir nos cultures.
Notre engagement en France et à l’International nous amène à mieux appréhender les problématiques de nos clients et à donner de meilleurs outils à nos collaborateurs.

Excellence

Chaque collaboration est pour nous un nouveau départ. En définissant des standards et des objectifs précis, nous visons l'excellence dans notre pratique du métier et dans la satisfaction de nos clients.

Engagement

armatis-lc place l'humain au cœur de chacune de ses démarches. Nous puisons notre force dans le respect de nos engagements vis à vis de nos collaborateurs, de nos clients et du monde qui nous entoure.




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Labels

Le groupe armatis-lc, dans un contexte concurrentiel intense, reste très attaché aux principes de responsabilité sociale et sociétale.
Nous nous engageons à exercer notre activité en intégrant volontairement dans notre stratégie de développement, visant une croissance économique durable, des préoccupations sociales et environnementales, et à nous comporter, dans nos interactions avec nos parties prenantes (Salariés, Clients, Fournisseurs, Acteurs institutionnels locaux, Associations et Actionnaires) avec respect, éthique et intégrité, conformément aux lois des pays où nous avons une activité.
Nous développons cette culture au quotidien, dans une société en pleine expansion, et ces engagements sont retranscris au travers de nos différents labels.

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Responsabilité Sociale et Environnementale

 Diversité & Lutte contre toute forme de discrimination

  • Egalité Homme / Femme, Politique Senior, Politique Handicap
  • Chartes de bien-vivre ensemble et de prévention du harcèlement au travail
  • Charte Ethique

Qualité de vie au travail

  • 59% des salariés souhaitent évoluer dans l'entreprise
  • 60 parcours au sein de l'Ecole des Managers armatis-lc (EMA)
  • 160 VAE collectives en 2015
  • 80% des managers ont évolué en interne
  • Partenariats avec de Grandes Ecoles : Edhec
Un SIRH intégrant toutes les phases du parcours professionnel des salariés a été mis en place pour une meilleure gestion des profils, des talents et des compétences.
En 2015, nous avons également lancé un programme interne de détection des talents JUMP!

Mécénat & Solidarité

  • 60 000 € versé à l'association "Tout le Monde chante contre le Cancer" depuis 2010
  • 30 000 € reversés à la course "La Parisienne" en vue du soutien de la Fondation Médicale
  • 220 kg de vêtements récoltés au profit du Secours Populaire
  • Mobilisation en faveur du Croissant Rouge Tunisien : Récolte de denrées alimentaires au profit des nécessiteux




Réduire l'empreinte environnementale

  • Espace "co-voiturage"
  • Prise en charge de 50% des frais d'abonnement transports en commun
  • Participation au programme de plantation d'arbres au Brésil avec notre partenaire Ekodev
4 Thèmes de Sensibilisation :
Eco Engagement | Eco Mobilité | Eco Consommation | Eco Equilibre