La responsabilité sociale

Une responsabilité envers nos collaborateurs : Préserver leur emploi et les accompagner dans la construction de leur parcours.

L’obtention pour la troisième fois consécutive du Label de Responsabilité Sociale en est la preuve : ARMATIS adopte depuis plusieurs années des politiques de recrutement, de formation et de montées en compétences tournées vers le bien-être de ses collaborateurs.
Avec plus de 3500 salariés, notre mission est de savoir nous adapter à chaque profil, ainsi que de respecter les rythmes et les volontés d’évolutions de chacun.
Pour ces raisons, ARMATIS a mis en place des outils RH très performants tels que les dispositifs de GPEC, les différents parcours formation et l’EMA (l’Ecole des Managers Armatis)

REMISE DES DIPLOMES PROMOTION EMA 2010

Outre ces outils, ce sont nos managers qui en tant que premiers interlocuteurs des téléconseillers, ont été formés à l’écoute et à la détection des potentiels.
Pour en savoir plus sur notre politique de ressources humaines, rendez-vous sur notre page Ressources Humaines.

Une responsabilité envers nos clients et nos fournisseurs : Appliquer des bonnes pratiques dans chacune de nos relations.

Tenir nos engagements auprès de nos clients et de fournisseurs est à la base de toutes nos relations. Nous construisons des relations de confiance assurant la satisfaction de nos clients sur l’ensemble des phases de leur projet (Cf Satisfaction Client). Nos fournisseurs sont nos partenaires dans cette démarche

Une responsabilité envers nos régions : Favoriser le développement économique et contribuer aux actions de développement durable

Chacun de nos sites de production se démarque par ses actions de développement économique dans la région dans laquelle il est implanté.
Pour en savoir plus sur nos actions locales, rendez-vous sur l’ensemble de nos minis-sites régionaux :

• Armatis Nord
• Armatis Normandie
• Armatis Centre
• Armatis Bourgogne
• Armatis Auxerre
• Armatis IDF