Junte-se a nós

  • O nosso desempenho económico está estritamente ligado à qualidade da nossa política de recursos humanos. 
  • Na armatis-lc, a nossa política de RH assenta no desenvolvimento permanente de competências
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A nossa cultura de empresa: 4 valores

Inovação Para nós não existe uma solução única, mas antes especialistas apaixonados pela sua atividade e animados pelo mesmo espírito de descoberta. Então, ainda melhor se as respostas à medida que propomos aos nossos clientes nos permitem sermos inovadores. Diversidade Abrirmo-nos aos outros e explorarmos o mundo permite-nos partilhar experiências e enriquecer as nossas culturas. O nosso compromisso em França e a nível internacional permite-nos apreender melhor as problemáticas dos nossos clientes e fornecer melhores ferramentas aos nossos colaboradores. Excelência Cada colaboração constitui para nós um novo início. Definindo padrões e objetivos precisos, visamos a excelência na nossa prática de atividade e na satisfação dos nossos clientes. Compromisso A armatis-lc coloca o humano no centro de cada uma das suas abordagens. A nossa força advém do respeito dos nossos compromissos, face aos nossos colaboradores, aos nossos clientes e ao mundo que nos rodeia.
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Etiquetas

O grupo
armatis-lc, num contexto concorrencial intenso, mantém-se muito ligado aos
princípios de responsabilidade social e societária.
Comprometemo-nos em exercer a nossa
atividade integrando, voluntariamente, na nossa estratégia de
desenvolvimento, com vista a um crescimento económico sustentável, as preocupações
sociais e ambientais e incluindo, nas nossas interações com
as partes interessadas (Funcionários, Clientes, Fornecedores, Intervenientes institucionais
locais, Associações e Acionistas) com respeito, ética e integridade, em
conformidade com as leis dos países em que possuímos qualquer tipo de atividade.
Desenvolvemos
esta cultura diariamente, numa sociedade em plena expansão e estes
compromissos são registados através das nossas diferentes etiquetas.

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Responsabilidade social e ambiental

 Diversidade & combate contra qualquer forma de discriminação


Igualdade homem/mulher, política sénior, política de incapacidade
Cartas de bem viver em conjunto e prevenção do assédio no trabalho
Carta ética
Qualidade de vida no trabalho


59% dos trabalhadores pretendem evoluir na empresa
60 percursos na Escola dos Gestores armatis-lc (EMA)
160 VAE coletivos em 2015
80% dos gestores evoluíram internamente
Parcerias com Grandes Ecoles: Edhec
Um SIRH que integra todas as fases do percurso profissional dos trabalhadores foi implementado para uma melhor gestão dos perfis, talentos e competências.

Em 2015, lançámos igualmente um programa interno de deteção de talentos JUMP!



Mecenato & solidariedade


60 000 € entregues à associação \"Tout le Monde chante contre le Cancer\" desde 2010
30 000 € entregues à corrida \"La Parisienne\" com vista a apoiar a Fondation Médicale
220 kg de vestuário recolhido para a Secours Populaire
Mobilização em favor da Croissant-Rouge Tunisien: Recolha de produtos alimentares em proveito dos desfavorecidos








Redução da pegada ambiental


Espaço car pooling
Consideração de 50% das despesas de assinatura com transportes públicos
Participação no programa de plantação de árvores no Brasil com o nosso parceiro Ekodev
4 temas de sensibilização:

Eco compromisso | Eco mobilidade | Eco consumo | Eco equilíbrio