"La satisfaction de vos clients sur toute la ligne"
Armatis
Une communication impliquant tous nos acteurs
Afin de mener au mieux notre politique de recrutement de personnes en situation de handicap, nous avons mené des actions de communication à 360°, impliquant tous les acteurs du recrutement, de nos équipes internes à nos partenaires externes.
Nos chargés de recrutement, qui ont suivi des formations de sensibilisation développent tout au long de l’année des partenariats forts avec les organismes spécialistes du handicap (Cap Emploi, Pôle Emploi) et nous recevons ainsi régulièrement des candidatures de personnes handicapées.
ARMATIS est aussi régulièrement sollicité pour des témoignages sur notre politique. A titre d’exemple, sur ARMATIS NORD, des assistantes RH et des chargées de recrutement sont intervenues au MEDEF, la DRH et la responsable de communication sont intervenues auprès de l’EREM (lycée accueillant des personnes handicapées moteur)