Programme 100 Chances 100 Emplois : être contributeur de réussite
Entretien avec Nicolas Archaimbault Chargé de Recrutement Armatis
Dans le cadre de nos engagements RSE, le recrutement des collaborateurs s’appuie notamment sur une politique d’emploi inscrite dans les territoires. Cela se traduit par des partenariats avec des acteurs locaux.
Focus avec Nicolas, sur 100 Chances 100 emplois dans la Vienne.
Nicolas, qui es-tu ? Quel est ton parcours ?
Je m’appelle Nicolas, j’ai 33 ans et je suis né à Châtellerault dans la Vienne.
Après un parcours « vente et conseil », je me suis orienté vers les ressources humaines, le recrutement et la formation professionnelle continue. J’ai ainsi obtenu un Titre Professionnel Assistance Ressources Humaines, puis un Bachelor Social Paie.
J’occupe le poste de Chargé de recrutement chez Armatis depuis près de 10 mois.
Tu portes et animes le dispositif 100 chances 100 emplois avec la mission locale, peux-tu nous en dire en plus de ce programme ?
Il s’agit d’un dispositif national de parrainage qui vise à accompagner les jeunes de 18 à 30 ans issus des quartiers prioritaires politique de la ville jusqu’à l’emploi durable.
Porté par La Mission Locale Nord Vienne (MLNV) et un réseau d’entreprises locales comme Armatis, le programme donne la possibilité à des jeunes d’être conseillés et soutenus par des professionnels de l’emploi qui les accompagnent dans la réussite de leur projet professionnel.
Quel est ton rôle ?
Mon rôle est d’évaluer le réalisme des projets, d’échanger et de recueillir les difficultés pour engager et accompagner le candidat à les résoudre.
Le dispositif facilite et accélère la mise en action, par la proposition de nouvelles opportunités, de stages, mais aussi par la capacité à élargir leur réseau.
C’est avant tout accompagner dans une démarche positive, être contributeur d’une réussite.
Comment se concrétise cette démarche ?
Avant ma première prise de contact avec les jeunes, une séance de coaching est organisée pour les préparer au mieux aux futurs échanges avec les entreprises et ses représentants.
Puis, une première session me permet de rencontrer chaque jeune individuellement. Cet entretien est avant tout un échange durant lequel je dois apporter du conseil. L’objectif est de les aider à valoriser leurs compétences, leurs points forts et qualités pour gagner en confiance.
A l’issue des entretiens, nous débriefons ensemble, c’est-à-dire les entreprises, les pilotes du dispositif et les consultants.
C’est à cette étape que j’envisage en tant que représentant d’Armatis de devenir parrain d’un jeune et de son projet.
Une période transitoire avant le contrat de parrainage, permet à chaque jeune en présence des acteurs du dispositif de définir les objectifs du parrainage avec leur futur parrain ou marraine.
Cette étape permet notamment d’évaluer les besoins d’accompagnement du jeune dans cette action.
Enfin la dernière session est le jour du grand oral !
Le but est pour chaque jeune de présenter son projet professionnel. Ils bénéficient des conseils que les entreprises leur donnent. Après leur passage, le parrain ou la marraine se dévoile.
En juin dernier, j’ai choisi d’accompagner Yasin.
100 chances 100 emplois initie alors un engagement réciproque entre Armatis, toi et le participant : « un contrat de parrainage ». Comment s’est concrétisé le parcours de Yasin avec toi ?
Yasin avait un projet bien défini, cependant des freins financiers et sociaux étaient présents, ce qui l’empêchait d’avancer sereinement dans sa vie professionnelle.
Pour permettre de lever les freins, nous avons engagé Yasin dans l’entreprise en lui offrant un contrat en CDD, en tant que chargé de clientèle dans le domaine du sport.
Il a passé avec succès les différents tests du processus de recrutement. Avec ce premier contrat Yasin a pu passer le permis de conduire et déménager dans une nouvelle maison.
Sa détermination, sa volonté de réussir et ses performances sont au rendez- vous, il est désormais en CDI. Il est satisfait d’avoir eu l’opportunité de participer à ce dispositif et d’avoir intégré une entreprise.
