Społeczna odpowiedzialność biznesu w DNA Armatis

Wielkie wyzwanie

W centrum naszego zobowiązania znajduje się silna ambicja oraz wysokie standardy odpowiedzialności społecznej i środowiskowej, etyki, różnorodności oraz promocji praw człowieka. Działamy zgodnie z prawem krajów, w których jesteśmy obecni, szanując różnorodne kultury. Staramy się także odpowiadać na nowe oczekiwania i dostosowywać do ciągle zmieniającej się rzeczywistości społecznej.

Poszanowanie praw człowieka

ARMATIS – motor różnorodności i integracji

Sposób, w jaki zarządzamy i doceniamy ludzi w naszej firmie, odzwierciedla silne wartości humanistyczne, które łączą wszystkie nasze zespoły.
Nasza działalność w zakresie obsługi klienta opiera się przede wszystkim na jakości i zaufaniu do naszych pracowników. Dlatego tak ważne jest, aby firma i jej kierownictwo zapewniały wszystkim pracownikom sprawiedliwe i wzorcowe traktowanie.
Każdy z nas powinien poprzez swoje indywidualne i zbiorowe działania bronić zasad etycznych polityki zarządzania firmy.
Fragment Kodeksu Etyki Armatis.

Bogaty i zróżnicowany zespół

79 narodowości reprezentowanych wśród naszych pracowników.

28% osób poniżej 28 roku życia.

88% naszych pracowników ceni sobie atmosferę pracy.

Równość szans w centrum naszej polityki HR

67% kobiet w grupie.

60% przełożonych to kobiety.

90/100 – Indeks Równości Płci.

Szkolenia, świadomość i rozwój

2 000 godzin szkoleń poświęconych różnorodności.

100% naszych rekruterów przeszkolonych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i promocji różnorodności.

Prawa społeczne

ARMATIS – motor rozwoju

Ludzie w centrum naszych wyników

Co nas wyróżnia: organizacja HR wspierająca firmę uczącą się i integrującą, z własnym centrum szkoleniowym, skoncentrowana na uznaniu i budowaniu ścieżek kariery, czyniąc doświadczenie pracownika fundamentem indywidualnej i zespołowej efektywności.

Szkolenia i rozwój kompetencji

Ponad 5% funduszu płac inwestowane jest corocznie w szkolenia.

Średnio 25 godzin szkoleń na pracownika rocznie.

89% pracowników przeszło co najmniej jedno szkolenie.

Dialog społeczny i zaangażowanie pracowników

70% udziału w ankietach „głos pracownika”.

79% pracowników uważa, że ich pomysły są brane pod uwagę.

Ponad 300 pracowników rocznie konsultuje się z naszym przedstawicielem ds. społecznych.

Dobrostan i jakość życia w pracy

92% pracowników wskazuje wzajemne wsparcie jako mocną stronę.

86% pracowników odczuwa prawdziwego ducha zespołu.

88% pracowników ceni atmosferę w swoim zespole.

Szacunek dla środowiska

ARMATIS – motor eko-odpowiedzialności

Konkretne działania na rzecz planety

Ochrona środowiska to podstawowa zasada, gwarantująca wszystkim prawo do zrównoważonego i zdrowego środowiska. Dla Armatis podniesienie etyki środowiskowej do poziomu etyki biznesowej i społecznej oznacza przyjęcie ram moralnych, które uwzględniają zasoby naturalne jako interesariuszy oraz analizę relacji między naszą działalnością gospodarczą a środowiskiem. Świadoma obecnych i przyszłych wyzwań, Armatis bierze odpowiedzialność i pełni rolę w zarządzaniu środowiskiem.

Redukcja naszego śladu ekologicznego

Coroczna redukcja śladu węglowego o 6%

100% energii ze źródeł odnawialnych (Francja i Portugalia).

Coroczna redukcja zużycia energii o 4%

Gospodarka o obiegu zamkniętym i zarządzanie odpadami

100% odpadów z urządzeń elektrycznych i elektronicznych jest poddawanych recyklingowi lub ponownemu użyciu, m.in. poprzez darowizny.

8 aktywnych strumieni recyklingu we współpracy z partnerami ekonomii społecznej.

68 godzin pracy stworzonych dla osób z niepełnosprawnościami dzięki naszym inicjatywom recyklingowym.

Doskonałość i świadomość ekologiczna

Zaangażowanie grupy SBTI.

Złoty Medal EcoVadis za zrównoważony rozwój, 80/100 w kategorii środowisko.

Ponad 200 pracowników uczestniczyło we wdrożeniu Climate Fresk w firmie.

Ważne certyfikaty

Znak „Engagé RSE”: gwarancja naszej odpowiedzialnej postawy wobec środowiska.

Certyfikat BREEAM

Kategoria Złota ECOVADIS (wynik 80/100 w środowisku, Top 5% branży).

Global Compact

Armatis jest zaangażowana w Global Compact od 2007 roku i obecnie jest aktywnym członkiem. Nasz poziom zaangażowania odzwierciedla przywiązanie do zasad odpowiedzialności społecznej i korporacyjnej.

Armatis zobowiązuje się świadomie integrować zrównoważony rozwój gospodarczy oraz kwestie społeczne i środowiskowe ze swoją strategią rozwoju i działalnością, a także działać z poszanowaniem, etyką i uczciwością wobec interesariuszy (pracowników, klientów, dostawców, instytucji lokalnych, stowarzyszeń i akcjonariuszy), zgodnie z prawem krajów, w których działa.

Codziennie rozwijamy tę kulturę, a te zobowiązania są zawarte w naszym Kodeksie Etyki. Nasze zaangażowanie w Global Compact to inicjatywa zarówno indywidualna, jak i zbiorowa – spoiwo obywatelstwa korporacyjnego.

Poniżej znajduje się nasza Komunikacja o Postępach.

Zgodność i walka ze wszystkimi formami korupcji

ARMATIS – zaufany partner

Standardy etyczne budujące zaufanie

Zgodność i etyka to fundamenty strategii Armatis. Nasza polityka opiera się na przejrzystym zarządzaniu, stałym podnoszeniu świadomości pracowników oraz silnym zaangażowaniu w ochronę danych. Zapewnia to wysoki standard we wszystkich działaniach i buduje zaufanie wśród wszystkich interesariuszy.

Zarządzanie i kontrola

157 planów kontrolnych wdrożonych dla naszych procedur wewnętrznych.

82,3% audytów zgodności zakończonych.

Szkolenia i świadomość

75% pracowników przeszkolonych z zakresu przeciwdziałania korupcji.

7 929 osób ukończyło nasze moduły szkoleniowe.

Ponad 3 000 godzin szkoleń poświęconych etyce.

Ochrona danych i odpowiedzialne relacje

88% pracowników przeszkolonych z procedur RODO.

100% dostawców otrzymało naszą kartę odpowiedzialnych relacji.

63% dostawców uczestniczy w naszej kampanii CSR.

Ważne certyfikaty

100% lokalizacji posiada certyfikat ISO 27001.

Wyznaczony Inspektor Ochrony Danych (DPO).

Certyfikat zgodności z pakietem „Call Emission”.

W 2019 roku Armatis przeprowadził gruntowną rewizję Kodeksu Etyki. Miała ona podwójny cel: zapewnić pełną zgodność z najnowszymi wymogami regulacyjnymi oraz objąć wszystkie interakcje z naszymi interesariuszami.

W rezultacie etyka jest aktywnie promowana w naszych kontekstach ekonomicznym, społecznym i lokalnym. Aby wspierać to podejście, wdrożyliśmy bezpieczny, zewnętrzny mechanizm zgłaszania uzasadnionych przypadków niewłaściwych zachowań.

Poniżej znajdziesz nasz bezpieczny system zgłaszania nieprawidłowości.

Armatis – zaangażowany w ochronę danych

Jako operator centrów kontaktowych nasza Grupa przetwarza duże ilości danych osobowych. Świadoma swoich obowiązków i odpowiedzialności, Armatis stworzyła dedykowaną strukturę do wdrażania ambitnej polityki ochrony danych — kluczowego czynnika zaufania dla wszystkich interesariuszy (klientów, dostawców i partnerów, pracowników i kandydatów, konsumentów, użytkowników i obywateli).

Integralność, poufność i pełna przejrzystość w zarządzaniu danymi to zasady przewodnie działalności Armatis.

Wdrożono odpowiednie środki techniczne i organizacyjne, aby zapewnić skuteczną ochronę danych przez cały ich cykl życia.

Wszyscy pracownicy Grupy, jako kluczowi uczestnicy ochrony danych, zostali przeszkoleni i są regularnie informowani o zagadnieniach związanych z RODO.

Zaangażowana w holistyczną wizję odpowiedzialności i zbiorowej inteligencji w ochronie danych, Armatis potwierdza swoje zobowiązania w Karcie Prywatności i Ochrony Danych.