Le 25 novembre marque la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. Une date symbolique qui rappelle l’urgence d’agir face à un fléau mondial. Chez Armatis, cet engagement ne se limite pas à une journée : il s’inscrit dans la continuité de nos actions en faveur de la diversité, l’inclusion et la prévention.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près d’une femme sur trois a été victime de violence physique ou sexuelle au moins une fois dans sa vie. En France, les données 2024 révèlent plus de 450 000 victimes de violences physiques et 122 000 de violences sexuelles enregistrées par les forces de l’ordre (lemonde.fr, 2024). Mais ces chiffres ne reflètent qu’une partie de la réalité : seule une victime sur six porte plainte.
Face à un enjeu de société majeur, Armatis déploie une politique ambitieuse de sensibilisation et de prévention des violences sexuelles, sexistes et conjugales. Avec un effectif composé à 66 % de femmes, l’entreprise a choisi d’agir de manière proactive en créant un groupe de travail mensuel dédié à ces questions.
L’objectif : faire d’Armatis un lieu ressource, où l’information est visible, accessible, et où chacun peut trouver écoute et soutien. Parmi les actions mises en place :
Armatis a également renforcé son dispositif de prévention face au cyberharcèlement, une forme de violence en expansion dans les environnements numériques. Trois bandes dessinées pédagogiques : les histoires d’Anne, de Julia et de Thomas ; racontent le parcours de collaborateurs confrontés à ces situations. Ces supports facilitent la compréhension, ouvrent le dialogue et permettent d’aborder un sujet difficile avec tact et clarté.
Cet engagement global et durable a été reconnu par le Prix DRH du Care dans le cadre des Victoires du Capital, soulignant la qualité de la politique RH menée et son impact positif sur les collaborateurs.
Si le 25 novembre marque une date symbolique, la lutte contre les violences faites aux femmes se joue chaque jour. Ce combat ne relève ni de l’exception ni du fait divers : il s’agit d’un enjeu profondément sociétal, qui nécessite une mobilisation continue de tous — entreprises, institutions, associations et citoyens.
En entreprise, ces actions de prévention sont essentielles. Elles contribuent à créer un cadre où la parole se libère, où les victimes sont orientées vers les bons interlocuteurs, et où chacun prend conscience de son rôle dans la détection, la prévention et la lutte contre toutes les formes de violences.
Si vous ou l’un de vos proches êtes victime de violences, des dispositifs existent pour vous accompagner :
En cas d’urgence immédiate :
Pour une écoute et une orientation :
Ressources en ligne :
Aides financières : Des aides d’urgence existent pour les victimes de violences conjugales, accessibles auprès de la CAF ou de la MSA, quelles que soient vos ressources.
Pour en savoir plus sur notre engagement, découvrez notre dernière Communication de Progrès 2025 ici.
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